2027학년도 입학전형 상담 및 홍보 업무 위탁 제안요청서

2026. 7.

Ⅰ. 과업수행 내역

1. 사 업 명 : 2027학년도 입학전형 상담 및 홍보업무 위탁

2. 수행기간 : 2026. 08. 18. ~ 2027. 02. 28.(2027학년도 신입학 모집 종료 시)

3. 위탁내역

가. 일반사양

구분	내용	비고
수행인원	2명 (선임 상담원 1명 + 상담원 1명)	- 대학(교) 및 입학관련 상담업무 수행 경력자 우선 선발 요망
위탁인원 근무조건	주 5일(8시간/일)	- 선임 상담원은 직책수당 별도 지급
위탁 근무지	숭의여자대학교

나. 장기 위탁 업무

근무처	위탁업무	세부업무	비고
입학홍보처	원서접수 상담업무	- 전화 및 방문 수험생 입학 상담 안내 - 전년도 입시결과 및 경쟁률 안내 - 전형별 세부내역 안내 - 실기고사 일정 및 내용 안내
	입학홍보 업무	- 입학홍보(SNS, 블로그 관리 및 입학홍보 자료 작성 등) - 입학홈페이지 관리
	제출서류 상담업무	- 입학원서 이중지원자 상담 안내 지원자격 제출서류에 대한 확인 상담 안내
	충원통보 상담업무	- 수시 및 정시 합격자 미등록 상담 안내 - 미등록자에 대한 충원합격자 상담 안내
	기타민원 상담업무	- 입학원서 기재 오류사항 상담 안내 - 지원자 연락처 변경 및 추가 연락처 상담 안내 - 제출서류 미제출자 안내

다. 단기 위탁 업무

모집시기	위탁업무	인원	위탁기간
수시 1차	원서제출 서류 상담 및 확인 성적입력 및 대조	5명	2026. 10. 19. ~ 10. 21.(3일)

Ⅱ. 과업수행 일반지침

1. 수행 인력의 의무

과업수행은 숭의여자대학교 입학관련 상담업무를 수행함에 있어 최선을 다하여 성실히 업무를 수행하여야 한다.

2. 수행 인력의 자격 및 배치

가. 신원 상 결격사유가 없는 자로서 용모가 단정하고 해당 업무수행 능력을 갖춘 자를 우선하여 선발(대학 및 입시관련 업무 수행 경력자) 및 배치하여야 한다.

나. 배치된 인력을 교체하고자 할 경우 우리 대학과 사전협의를 하여야 한다.

다. 근무 인력 중 부적격자가 있을 경우, 우리 대학은 그 사유를 통보하고 교체 등을 요구할 수 있으며, 계약대상 업체는 이를 수용하고 적극 협조해야 한다.

3. 수행 인력의 관리

가. 인력의 업무수행에 있어 모든 감독과 지휘 및 인사권은 계약대상 업체에 있으며, 업무수행에 있어 문제가 있을 시 계약대상 업체가 모든 책임을 진다.

나. 계약대상 업체의 용역 수행 관리의 책임자를 선정하여 우리 대학과 수행 인력간의 과업의 지시 및 수행이 원활하게 진행될 수 있도록 관리하여야 한다.

다. 인력과 관계되는 제반 급여 및 기타경비 등을 계약대상 업체에서 관리하고 부담한다.

4. 수행 인력 구성 및 근무시간

계약상 과업수행 인력은 3명이며, 근무시간은 주 5일 평일 09시부터 18시까지로 한다. 단, 업무상 필요한 경우 탄력 근무제를 도입하여 근무 할 수 있다. 다만, 부득이한 사유로 인하여 업무의 수행 인력의 결원이 생길 경우, 대체 인력을 즉시 선발 및 배치하여야 하며 결원이 생긴 시간을 별도로 계산하여 추가과업을 수행하거나 지급 금액을 제하고 대금을 청구한다.

5. 근무 복장관리

규정된 유니폼은 없으나 과업수행 인력은 단정한 복장을 착용하여야 하며, 복장 및 용모의 문제가 제기 될 시에 계약대상 업체에 이의를 제기할 수 있다. 또한 우리 대학이 필요하다고 판단될 시 협의하여 복장을 지정할 수 있다.

6. 이행보고서 제출 및 대금지급

대금은 입시 일정에 따라 1개월 단위로 지급한다. 대금을 청구할 때에는 월별 업무이행내역을 제출하여야하며, 학교는 검토 후 이상이 없을 시 대금을 지급한다.

7. 수행 업무 중 금지사항

가. 교내 타 근무자의 업무진행에 지장이나 불편을 초래하는 행위

나. 사전허가 없이 출입금지 구역에 출입하는 행위

다. 근무를 태만히 하거나 품행이 단정치 못한 행위

라. 직무상 필요한 경우를 제외하고 교내의 각종 현황을 외부에 누설하는 행위

마. 기타 우리 대학이 금지하는 행위

8. 기타사항

가. 업무수행에 따른 산출물 및 누적정보에 대한 모든 권리는 숭의여자대학교에 귀속된다.

나. 숭의여자대학교에 귀속된 산출물 및 정보에 대해 우리 대학의 승인 없이 제3자에게 대여, 공개 또는 제공할 수 없다.

다. 과업 진행 중 발생하는 변동사항은 반드시 문서화하여 숭의여자대학교의 승인을 받는다.

라. 과업 진행 중 과업에 해당하는 법(「고등교육법」 제34조의4 제2항, 교육부 대학입학전형 관련 수입‧지출의 항목 및 산정방법에 관한 규칙 등 이하 관련 지침)이 변경 될 경우에는 계약을 파기 할 수 있으며, 계약이 파기 될 경우 업무수행 일에 대하여 일할 계산하여 지급하도록 한다.

마. 과업지시서에 명시된 모든 항목은 최소한의 사항만을 규정하였으므로 상세히 기술되지 않았거나 누락된 사항에 대하여 계약상대자는 운영상 문제가 발생치 않도록 사전조치를 하여야 한다.

바. 본 과업지시서 상에 명시된 사항 중 해석상의 이견이 있을 경우에는 숭의여자대학교의 해석에 따른다.

사. 본 과업지시서에 나타나지 않은 제반사항은 상호간의 신의와 신뢰를 바탕으로 협의 후 처리한다.

Ⅲ. 제안서 제출

1. 제안서 구성

가. 제안업체 일반

나. 대학(교) 입학관련 상담 및 홍보 업무 위탁 실적

다. 사업 관리 및 운영 방안

라. 사업 사후 관리 계획

2. 제안서 작성 유의사항

가. 제안내용은 꼭 필요한 사항 위주로 명료하게 작성하여야 하며, 내용 중 “가능하다, 동의한다, 고려한다.” 등의 애매한 표현은 평가에서 불가능한 것으로 간주한다.

나. 제안서의 평가항목에 해당하는 근거자료를 제시하지 않은 경우에는 해당사항이 없는 것으로 본다.

다. 제안서의 내용을 객관적으로 입증할 수 있는 관련 자료는 제안서와 별도로 제출하여야 한다.

라. 제안서는 제안서 작성 시 특별한 경우를 제외하고는 다음 기술된 목차대로 작성하여야 한다. 다만 제안서 목차대로 작성 시 제안사의 특성을 적절히 표현하기에 미흡할 경우에는 기본적인 목차나 순서를 유지하면서 필요한 목차 또는 내용을 추가하여 제안서를 작성할 수 있다.

마. 제안업체가 제출한 제안서의 내용은 숭의여자대학교의 승인을 받지 않는 한 변경할 수 없으며 계약 체결 시 계약조건의 일부로 간주할 수 있다.

바. 제출서류 중 발주기관, 관계기관에서 증명ㆍ확인 또는 입증해야 될 서류는 원본으로 제출되어야 하며, 사본 제출 시에는 대표자 인감으로 원본대조 필 날인 후 제출하여야 한다. 제출되지 않은 서류 및 확인되지 않은 사본 및 자체서류는 평가 시 인정하지 않는다.

사. 제안서 작성과정에서 취득한 내용에 대하여서는 보안을 유지하여야 하며, 제안서 내용에 허위 기재사실이 발견될 시에는 업체 선정에서 제외. 낙찰취소 또는 계약 해지와 함께 인적, 물적, 기간적 손실에 대한 손해배상을 청구할 수 있다.

아. 제안업체별로 제출된 제안서 평가결과는 공개하지 아니하며, 제출된 제안서는 일절 반환되지 않는다.

3. 제안서 작성 지침

가. 제안은 “과업내용 및 범위”을 최대한 충족하도록 작성하여야 한다.

나. A4 용지를 사용하며 원본1부, 제안서 편철 8부를 제출한다.

다. 입찰서(산출내역 포함)는 밀봉하여 제안서 제출 시 함께 제출하며 나라장터(G2B)에도 함께 투찰한다.

4. 제안서의 효력

가. 참가자에 대한 추가제안 및 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 대해서는 제안서와 동일한 효력을 가진다.

나. 제안서의 내용은 사업자 선정이 완료되면 계약서에 명기되어 있지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가지나, 계약서에 명시되는 경우에는 계약서 사항이 우선한다.

다. 본 사업과 관련한 제안요청서의 전체 또는 일부의 내용이 사업수행을 위한 제안서 제출 이외의 다른 목적으로 사용되어서는 아니 되며, 본 사업의 경쟁에 참여함으로써 업체가 획득한 정보는 대학의 서면에 의한 승인 없이 외부에 누출하여서는 아니 된다. 이와 관련된 보안사고 발생 시 민∙형사상의 모든 책임을 진다.

라. 제안서에 대한 해석상 문제가 있을 경우 상호 협의하여 조정한다.

Ⅳ. 제안서 평가

1. 평가항목 및 배점표

구분		평가항목		배점한도
제안서 평가 (80점)	정량 평가 (20점)	⦁경영상태	⦁신용평가 등급	3
		⦁유사사업수행경험	⦁실적금액	7
			⦁실적건수	10
	정성 평가 (60점)	⦁사업수행 능력	⦁인력수급방안	10
			⦁인력 POOL 등 현황	10
		⦁운영관리 방안	⦁장기 및 단기 수행 인력의 관리	15
			⦁결원 발생 시 대처 방안	15
		⦁사후관리 방안	⦁업무 종료 후 보안 관리 방안	10
계				80

가. 경영상태 / 신용평가 등급에 의한 평가

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가 등급	점수
A- 이상	A2- 이상	A-(회사채에 대한 신용등급 A- 에 준하는 등급) 이상	3.0
BBB+	A3+	BBB+(회사채에 대한 신용등급 BBB+에 준하는 등급)	2.8
BBB0	A30	BBB0(회사채에 대한 신용등급 BBB0 에 준하는 등급)	2.5
BBB-	A3-	BBB-(회사채에 대한 신용등급 BBB- 에 준하는 등급)	2.3
BB+, BB0	B+	BB+,BB0(회사채에 대한 신용등급 BB+,BB0 에 준하는 등급)	2.0
BB-	B0	BB-(회사채에 대한 신용등급 BB- 에 준하는 등급)	1.8
B+,B0,B-	B-	B+,B0,B-(회사채에 대한 신용등급 B+,B0,B- 에 준하는 등급)	1.5
CCC+이하	C이하	CCC+이하(회사채에 대한 신용등급 CCC+ 에 준하는 등급)	0.9

○ 평가대상 업체의 회사채(또는 기업어음) 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우에는 높은평점으로 평가하며, ‘신용평가등급확인서’를 제출하지 않은 경우에는 최저등급으로 평가

○ 합병한 업체에 대하여는 합병 후 새로운 신용평가등급으로 평가하며, 합병 후의 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 합병대상 업체 중 가장 낮은 업체의 신용평가등급을 적용

나. 유사사업수행경험

○ 평가대상 : 공고일 기준으로 최근 3년간 업무위탁 용역사업으로 단일사업 4천만원 이상 업무위탁 용역사업을 수행한 업체

※ 공고일 기준 완료한 사업실적에 한함.

○ 평가기준 : 실적금액(7점)과 실적건수(10점)로 구분하여 평가한다.

- 단, 관련실적만 인정하며, 공동으로 수행한 경우는 지분비율만큼만 인정한다.

- 증빙서류 : 수행실적확인서(각 기관 발행) 또는 계약서 사본

- 실적금액(최근 3년간 평가대상 사업실적 합계금액)

실적금액	5억원 이상	2억원 이상 3억원 미만	1억원 이상 2억원 미만	4천만원 이상 1억원 미만
환산점수	7점	5점	3점	2점

- 실적건수(최근 3년간 평가대상 사업실적 건수(4천만원 이상)

실적 건수	9건 이상	7~8	5~6	3~4	2건 미만
환산점수	10점	8점	6점	5점	4점